Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations afin de définir votre projet professionnel (le cas échéant, un projet de formation).
Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être proposé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié. Prestation réalisée conformément à l’article R 6322-35 du code du travail.

 

MÉTHODOLOGIE ET OUTILS

  • Entretiens individuels de face à face.
  • Évaluation des connaissances et passation de tests (tests psychotechniques et supports d’auto-évaluation).
  • Travail personnel accompagné sur documents support.
  • Enquêtes et recherches documentaires (mise à disposition de données on-line sur les métiers et les formations).
  • Centre de ressources à disposition (sur RV).

 

MODALITÉS

  • Durée totale de 24 heures non consécutives, alternant temps de face à face et travail personnel.
  • Amplitude de 6 à 8 semaines (à raison d’une séance par semaine).
  • Prestation réalisée sur ou hors temps de travail.

 

FINANCEMENT

  • Prise en charge financière à étudier selon la situation professionnelle du bénéficiaire (OPCA/OPACIF, Compte Personnel de Formation, Plan de Formation entreprise, financement public ou personnel).

 

BILAN DE COMPÉTENCES

Votre bilan de compétences sera réalisé par le CIBC du Val d’Oise.
Téléphone du CIBC du Val d’Oise :
01 39 89 10 46
Mail : cibc95@cibc-idf.net